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      1. 煤礦人才網 招賢納士網聯盟網站
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        薪資面議
        職位類別: 礦產開采/有色金屬類·礦產開采/有色金屬類
        工作性質: 全職 更新日期: 10-01
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 山西·臨汾 戶口要求: 不限
        截止日期: 2021-12-27 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        職責一:認真貫徹落實國家技術方針、政策、法律法規和規章標準。?
        職責二:負責全礦技術管理體系的建立,組織加強技術管理,推進技術進步,提升安全生產技術保障水平。?
        職責三:貫徹落實分管部門崗位責任制和工作標準,協調礦各部門之間的工作關系,協調礦與公司及行政主管部門的關系,及時與設計院進行技術溝通。?
        職責四:組織編制煤礦的中長期發展規劃和年度、季度、月度生產(基建)計劃,提出實現技術經濟目標的技術措施。?
        職責五:組織制定或批準煤礦的技術標準、技術規范、作業規程、操作規程和相關技術管理制度。?
        職責六:及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,保證生產經營工作的正常進行,確保礦生產計劃目標的按時完成。?
        職責七:組織編制或審查礦區地質勘探,研究解決資源合理開發、采掘平衡、合理集中生產、提高機械化水平、生產系統綜合配套等問題。?
        職責八:抓好礦技術管理隊伍建設工作,加強員工技術培訓、提高員工工作水平。?
        職責九:有權向礦長提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作進行考核評價。?
        職責十:完成礦長交辦的其他工作。
        山西陸合煤化集團是以煤焦生產為主,旅游開發、高科技產業等多元經營的綜合性企業。公司成立于2006年,注冊資金11.66億,現有職工6000余人。2009年與上海綠地云峰集團合作組建成股份制企業。公司擁有三大主體礦井,核定年生產能力330萬噸,精煤加工能力400萬噸/年,焦化生產能力303萬噸/年。產業鏈延伸至文化旅游業、新材料、新能源產業。
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